Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp med uppgift att bereda en regeringsproposition om det nationella genomförandet av direktivet om lönetransparens.
Arbetsgruppen består av representanter för social- och hälsovårdsministeriet, justitieministeriet, arbets- och näringsministeriet, arbetsmarknadens centralorganisationer, jämställdhetsombudsmannens byrå och dataombudsmannens byrå.
Arbetsgruppens mandatperiod går ut den 31 mars 2025.
Direktivet om lönetransparens trädde i kraft i juni 2023. Medlemsstaterna ska senast den 7 juni 2026 sätta i kraft de bestämmelser i lagar, förordningar och andra författningar som är nödvändiga för att följa direktivet.
Mer Information:
Terhi Heinilä, direktör, jämställdheten, tel. 02951 63003, [email protected]
