Minister Hautala tog emot priset Hallitustimantti
Ministern med ansvar för ägarstyrningen Heidi Hautala tog i dag den 6 oktober emot priset Hallitustimantti 2011 (styrelsediamanten), som tilldelades avdelningen för ägarstyrning vid statsrådets kansli. Prisets syfte är att främja mångfald i företagens styrelser.
Det har skett stora framsteg i den kvinnliga representationen i de statsägda bolagens styrelser under detta årtusende. Kvinnornas andel i alla styrelser i bolag med statlig majoritet har under de senaste åren stigit till över eller nästan 40 procent. Än finns det dock mycket att göra.
Minister Hautala konstaterar att hon lagt märke till att andelen kvinnor i de statsägda bolagens ledningsgrupper inte har ökat i samma takt som i styrelserna. För att rätta till detta kan man utarbeta och genomföra detaljerade jämställdhetsplaner, där kvinnornas karriärutveckling granskas.
– Det handlar också om samhällets spelregler. Så länge avbrotten i utbildade kvinnors karriärer är avsevärt längre än männens, slår kvinnorna i det s.k. glastaket. Att öka andelen öronmärkta föräldraledigheter för papporna skulle vara en utomordentlig lösning på problemet.
I sin motivering säger Board Professionals ry att man i statens ägarstyrning redan under flera år framgångsrikt har genomfört ett program för att öka andelen kvinnor i statsbolagens och i de statliga intressebolagens styrelser. Enligt organisationen har man haft positiva erfarenheter av styrelser med större mångfald. Viktiga framsteg har gjorts när det gäller god förvaltning och strävan efter ett optimalt utnyttjande av resurserna, vilket har skapat en mer hållbar grund än tidigare för vårt lands konkurrenskraft.
– Mångfald i styrelserna är viktigt för företagen och mer än enbart en könsfråga. Mångfald i fråga om generationer, kompetens, samhällsperspektiv och i allt högre grad även nationell bakgrund skapar de bästa förutsättningarna för ett fungerande styrelsearbete, konstaterar minister Hautala.
BPF Hallitustimantti är Board Professionals BPF Finland ry:s pris som delas ut årligen. Priset kan tilldelas ett företag, en förening, en person eller någon annan instans, som genom sin verksamhet på ett betydande sätt har främjat styrelsernas mångfald och på detta sätt skapat förutsättningar för en bättre konkurrenskraft.
Ytterligare information: Lauri Korkeaoja, ministerns specialmedarbetare, tfn 044 078 8282, [email protected]
