Regeringens invandrarpolitiska program prioriterar genomförandet av principen om kulturell mångfald och icke-diskriminering. Programmet omfattar en förbindelse att främja goda relationer mellan olika befolkningsgrupper och bekämpa diskriminering på grund av ursprung - Målet är nolltolerans mot rasism och diskriminering på grund av etniskt ursprung, sade inrikesministeriets kanslichef Ritva Viljanen i dag den 7 augusti i samband med att en guide om romer och polisen (Romani kohtaa poliisin) gavs ut i Helsingfors.
Den romska befolkningens levnadsvillkor och jämlikhet har utvecklats under de senaste åren bland annat genom att lagstiftningen har reviderats och institutionella system har lagts om. - Ändå förekommer det alltjämt faktisk diskriminering inom många livsområden. Den här diskrimineringen måste lyftas fram. Ett pluralistiskt samhälle kan inte godkänna diskriminering i någon form, underströk Viljanen.
Enligt Viljanen måste myndigheterna samarbeta intensivt med representanter för den romska befolkningen för att genomföra utveckling inom olika sektorer och på olika nivåer inom förvaltningen så att vi kan sätta upp konkreta mål och trygga tillräckliga resurser för att förbättra situationen för romerna.
Speciellt bekymrad är Viljanen över det ökade antalet rasistiskt motiverade handlingar. Till polisens kännedom kom sammanlagt 748 rasistiskt motiverade handlingar 2006. Merparten av offren var män, 73 procent, och de utsattes i allmänhet för misshandel. Kvinnorna utsattes ofta för handlingar som kan klassificeras som diskriminering, ärekränkning och hemfridsbrott. - Det här är bara de handlingar som kommit till polisens kännedom. Tyvärr håller antalet rasistiskt motiverade brott och diskrimineringsbrott på att öka i Finland. Ändringen följer utvecklingen i Europa. Detta kan vi inte acceptera och den uppåtgående kurvan för problemen måste brytas och vändas neråt, sade Viljanen.
Enligt Viljanen är kulturell mångfald och jämlikhet oberoende av ursprung också en viktig konkurrensfaktor och attraktionskraft när det gäller främjandet av en arbetsmotiverad invandring. - En mångkulturell arbetsgemenskap och arbetsmiljö är en bra grogrund för innovativ verksamhet. Att främja relationerna mellan olika befolkningsgrupper stärker också Finlands nationella minoriteters, till exempel romerna och samernas, jämlikhet och motarbetar diskriminering av dessa grupper, sade Viljanen.
Kanslichefs tal (på finska)
Närmare information: kanslichef Ritva Viljanen (09) 160 42803
